Valutazione dei candidati
Individua facilmente soft skills e hard skills
Porta avanti il processo di selezione e utilizza gli strumenti di recruiting automation per una valutazione dei candidati più efficace.
Con nCore HR andrai oltre al CV ottenendo una conoscenza più approfondita delle competenze e dei requisiti.
Metti alla prova con le domande a punteggio
Supporta la selezione con le killer questions che delineeranno in automatico una graduatoria dei curricula.
Le domande a punteggio testano le conoscenze delle nuove risorse e assegnano punteggi scartando i profili meno in linea con la posizione. Risparmia tempo e ottieni in modo efficace una prima valutazione dei candidati.
Testa le capacità con Assessment Center
Arricchisci il percorso di selezione con Assessment Center direttamente integrato in nCore HR. Potrai identificare le soft skill e le hard skill dei tuoi candidati sottoponendoli a test. Gli assessment forniranno in automatico valutazioni puntuali che potranno essere gestite comodamente da remoto. Consenti ai profili che stai selezionando di misurarsi rendendo la candidate experience stimolante e riflessiva.
